拓展企業就業主渠道，綜合運用擴崗補助、就業困難等人員社保補貼等各類政策，激勵企業吸納高校畢業生等青年。

　　公開本地促進青年就業政策辦理流程，明確辦理時限，大力推行“直補快辦”、“政策計算器”等服務方式，推動各項就業政策集中兌現，提高政策落實率。

　　組織人社專員、高校就業工作人員對接專精特新“小巨人”企業、專精特新中小企業、高新技術企業，提供就業服務，了解面向高校畢業生等青年招聘需求，促進人崗快速匹配。

　　深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，拓展市場化崗位規模。

　　對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的社會組織，參照企業享受一次性擴崗補助政策，政策執行至2025年12月31日。

　　省級人力資源社會保障部門要建立城鄉基層崗位歸集發布機制，依托公共就業服務網站、市場化人力資源服務平臺等，動態發布本地就業社保、醫療衛生、養老服務等城鄉社區就業崗位。

　　統籌推進“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、農村教師特崗計劃等基層服務項目，加大招募計劃向脫貧地區、東北地區、邊疆地區傾斜力度。

　　統籌用好本地事業單位編制存量，重點面向高校、中學等教育類事業單位和基層醫療衛生機構等醫療衛生類事業單位，挖掘崗位資源，并向高校畢業生傾斜。

　　加快事業單位招聘進度安排，8月底前完成事業單位面向2025屆高校畢業生的招聘工作。

　　穩定擴大國有企業招聘高校畢業生規模，延續實施國有企業一次性增人增資政策，政策執行至2026年12月31日。

　　用好各地創業孵化載體，鼓勵政府投資的孵化器放寬高校畢業生等重點群體免費入駐門檻。

　　強化創業服務保障，將高校畢業生創業項目納入重點孵化項目庫，提供創業培訓、創業指導、創業孵化、政策落實等“一條龍”服務，提升創業成功率。

　　支持建設全國大學生創新創業成果轉化中心，促進創新創業項目孵化落地。

　　加強融資支持，遴選有資金需求、帶動就業多的高校畢業生創業項目，組織“政企銀擔”交流活動，開展形式多樣的融資對接服務。