為持續(xù)提升月度勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，精準(zhǔn)把脈就業(yè)形勢，豐澤區(qū)統(tǒng)計(jì)局緊盯入戶陪訪關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過聚焦前期籌備、現(xiàn)場督導(dǎo)、后期復(fù)盤，扎實(shí)推進(jìn)勞動力調(diào)查工作走深走實(shí)。

一、聚焦前期籌備，下好入戶陪訪“先手棋”

每月調(diào)查開展前，根據(jù)省、市下發(fā)的調(diào)查注意事項(xiàng)提醒、結(jié)合上月報(bào)表審核及當(dāng)月工作重難點(diǎn)，制定《豐澤區(qū)勞動力調(diào)查工作注意事項(xiàng)》對需要注意的事宜做出可操作性的說明供調(diào)查員學(xué)習(xí)，提醒規(guī)避易錯(cuò)事項(xiàng)，以“線上+線下”雙渠道強(qiáng)化工作部署。通過微信工作群、電話等方式，對上月問題突出的調(diào)查小區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)提醒，督促輔助調(diào)查員及時(shí)接收調(diào)查底冊、更新統(tǒng)計(jì)云移動端系統(tǒng)。組織開展核戶專項(xiàng)行動，提前與住戶預(yù)約入戶時(shí)間，結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況，科學(xué)規(guī)劃新老住戶陪訪比例與走訪路線，對無人居住、地址錯(cuò)誤等異常情況及時(shí)進(jìn)行換戶處理，確保調(diào)查工作“零障礙”啟動。

二、聚焦現(xiàn)場督導(dǎo)，織密數(shù)據(jù)質(zhì)量“防護(hù)網(wǎng)”

根據(jù)上月的“行為數(shù)據(jù)查詢”有針對性地開展入戶陪訪工作，陪訪過程中，業(yè)務(wù)人員化身“指導(dǎo)員”與“記錄員”雙重角色。一方面，全程跟蹤調(diào)查流程，詳細(xì)記錄調(diào)查戶基本信息、就業(yè)狀況及調(diào)查中暴露的問題，針對指標(biāo)理解偏差、操作不規(guī)范等情況，開展“手把手”現(xiàn)場教學(xué)，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)整改；另一方面，主動向調(diào)查戶宣傳勞動力調(diào)查對宏觀政策制定、民生保障的重要意義，普及數(shù)據(jù)保密規(guī)定，有效提升調(diào)查戶配合度，從源頭保障數(shù)據(jù)真實(shí)性與準(zhǔn)確性。

三、聚焦后期復(fù)盤，打好問題整改“組合拳”

陪訪結(jié)束后，區(qū)統(tǒng)計(jì)局建立“問題收集—臺賬管理—專項(xiàng)整改”閉環(huán)機(jī)制，將陪訪中發(fā)現(xiàn)的問題分類整理，形成詳細(xì)陪訪記錄臺賬，并定期編制《調(diào)查工作注意事項(xiàng)》下發(fā)至輔助調(diào)查員。針對共性問題組織集中培訓(xùn)，對業(yè)務(wù)薄弱人員開展一對一輔導(dǎo)，結(jié)合典型案例剖析，強(qiáng)化指標(biāo)理解與詢問技巧。同時(shí)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量“回頭看”制度，對整改情況進(jìn)行跟蹤核查，推動調(diào)查工作質(zhì)效持續(xù)提升。