2024年12月31日上午，區政府副區長劉華東主持召開豐澤區治理欠薪冬季專項行動專題調度會。區直有關單位、各街道及區屬國有企業負責同志參加了會議。

　　會議傳達了上級治理欠薪冬季行動會議精神，會上通報了我區治理欠薪冬季專項行動工作情況，對治理欠薪冬季專項行動進行了再動員再部署，要求各相關部門務必抓好貫徹落實，并對治理欠薪工作提出三點強調意見。

　　會議要求，一要認清形勢，提高站位。受國內外經濟形勢變化、經濟下行多種因素影響，企業經營困難，勞動關系不穩定，欠薪問題增多。各街道和有關部門要認清形勢，把保障農民工工資支付當作重要政治任務，在2025年春節前辦結查實的欠薪問題。二要緊盯重點，強化措施。一是暢通投訴舉報渠道。各街道、社區要暢通欠薪維權投訴登記和調解，加強12345欠薪投訴電話接聽并引導調處。人社局等有關部門要督促在建工程和重點企業公示欠薪反映平臺二維碼，加強宣傳提高維權渠道知悉度。二是全面排查欠薪隱患。人社局利用省勞動監測預警大數據平臺監測工資支付，處置預警隱患。各街道、社區網格員按要求排查欠薪隱患，對特定行業加密排查。各行業主管部門履行職責，從源頭預防欠薪。三是依法分類治理欠薪。各單位按職責聚焦重點領域工資支付，落實根治欠薪5.0機制。按照“豐澤區欠薪處理路線圖”分級分類處置欠薪案件，對重大案件聯合處置，涉罪案件移送公安機關。三要落實責任，密切配合。一是強化部門協作。人社局牽頭，各行業主管部門履行監管等責任。二是強化風險防控。“欠薪應急處置工作專班”集中辦公聯合辦案，監測涉薪輿情，防止不良事件。三是強化兜底保障。運用工資保證金、應急周轉金解決農民工生活困難，嚴防沖擊社會道德底線的事件發生。